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Supervision


Professionelle Hilfe für bewegte Zeiten.

Moderne Dienstleistungsgesellschaften, globale Vernetzung, beschleunigter Wettbewerb und ständige Agilität. Das sind die Herausforderungen der heutigen Zeit. Supervision ist ein Beratungsformat in einem geschützten Raum und hilft die emotionalen Belastungen zu verarbeiten und Beziehungsarbeit im beruflichen Kontext zu leisten. Mit einem geschulten Blick von außen stehen Sie und ihr beruflicher Kontext hier im Mittelpunkt.

Alle Ebenen ihres Arbeitskontextes werden behutsam in den Blick genommen: Sie als Person, ihre berufliche Rolle, ihr Team und ihr Unternehmen. Die gemeinsame Reflektion hilft die Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten, günstige strukturelle Rahmenbedingungen zu schaffen, Loyalitätskonflikte zu lösen und Teamentwicklungsprozesse und Kulturwandel zu begleiten.

Möglichkeiten einer Supervision

Einzelsupervision

Einzelsupervision ist besonders dann für sie geeignet, wenn sie intensiv an bestimmten Themen arbeiten wollen, wenn sie mehr Klarheit sowie Selbstsicherheit für ihre Berufsrolle wünschen, wenn sie Schwierigkeiten mit Kolleginnen oder Kollegen haben. Vorgesetzten oder Loyalitätskonflikte differenziert bearbeiten möchten?

Teamsupervision

Ich helfe Ihnen bei der Problembewältigung in ihrem Team, miteinander klären wir sorgsam die Ursachen überprüfen Zusammenhänge, wie gut Strukturen und erarbeiten Lösungen, die ihre Teamarbeit konstruktiv weiterbringen. Gerne unterstütze ich sie auch, wenn sie bestimmte Fehler oder kritische Situationen ihres Arbeitsfeldes aufarbeiten wollen.

Führungs-
supervision

Führungssupervision mit einer Fokussierung auf die besonderen Herausforderungen und Einflussmöglichkeiten des Führungshandelns.

Themen

Prozess

Sie erhalten einen Überblick über:

Auftragsklärung

Zieldefinition

Ressourcenarbeit, Werte und Glaubensätze

Change

Abschlussgespräch